De netwerkbijeenkomst ‘Open Coffee Hoeksche Waard’ bij gastheer HWwerkt! trok dinsdag 18 februari veel belangstelling. Ondernemers, bestuurders en managers van organisaties van zowel binnen als buiten de Hoeksche Waard waren aanwezig. Zij lieten zich door presentaties en persoonlijke gesprekken informeren over de kansen op het gebied van inclusief werkgeverschap en diversiteit op de werkvloer. Bedrijven kunnen daarmee hun personeelstekort verminderen en in sommige gevallen zelfs oplossen.
Wethouder Huibert Steen (sociale zaken) opende de bijeenkomst: “In veel sectoren is een groot tekort aan medewerkers. Een van de oplossingen bestaat uit een inclusievere arbeidsmarkt. Dus mensen die nu buiten het arbeidsproces staan aan het werk helpen. Er zijn nog steeds (te veel) mensen die graag willen werken, maar niet aan het werk zijn. Migranten en statushouders, 55-plussers, mensen met een lichamelijke of psychische beperking en mensen die vanuit een uitkering naar werk zoeken. Ook uit oogpunt van gelijke kansen en goed samenleven is het moeilijk uit te leggen dat bepaalde groepen veel moeilijker aan het werk komen dan anderen. Het is mooi en nuttig als we ze een handje kunnen helpen om wel aan het werk te gaan.”
Steeds meer kandidaten van HWwerkt! weten via diverse leertrajecten de weg naar werk weer te vinden. HWwerkt! is een erkend leerbedrijf dat bijdraagt aan vakmanschap in branches als bijvoorbeeld logistiek en duurzame installatietechniek. Het is fijn als mensen na een ontwikkeltraject aan de slag kunnen bij een lokaal bedrijf; zowel voor de werkgever als voor de werkzoekende. Steen vervolgt: “Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om nieuwsgierigheid naar de talenten en perspectieven die iemand inbrengt en ook wat de organisatie hiervan kan leren. Het vraagt de bereidheid de eigen normen en werkwijzen ter discussie te stellen en ruimte te maken voor nieuwe manieren van werken.”
Over HWwerkt!
HWwerkt! is het sociaal ontwikkelbedrijf van gemeente Hoeksche Waard en gelooft in werk voor iedereen: jong of oud, met of zonder arbeidsbeperking en met of zonder werkervaring. Inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt worden geholpen aan passend werk én werkgevers aan helpende handen. Dit kan op basis van een detachering, een vaste kracht of door het uitbesteden van werk aan de werkplaats van het sociaal ontwikkelbedrijf.
Via de website van HWwerkt! vindt u meer informatie over de diverse mogelijkheden om een samenwerking aan te gaan. Er bestaan voor werkgevers verschillende subsidies en regelingen. HWwerkt! kent de wet- en regelgeving en kijkt graag samen met de bedrijven welke behoefte er is en hoe hen een passend aanbod kan worden gedaan.
Elke avond op de hoogte van het laatste nieuws uit de Hoeksche Waard? Schrijf je dan hier in voor onze gratis nieuwsbrief.
